选拔人才于高校 奠定职业于中企
发布时间:2006-12-28 14:58:48
来源:CE
  中企动力作为一个全国大型的IT企业在全国的各企业的影响力逐渐加大,为了能更好的选拔人才,加强企业自身的竞争力,2006年12月26日下午中企动力公司与湖南教育频道联合举办了一次大型的电视招聘节目《职场天下》。《职场天下》是一款仿中央二套《绝对挑战》的职场招聘与挑战的栏目,定位于企业招聘。在省内企业及大学生中有较大的知名度,像中粮可口可乐,三一重工等大型企业都有利用此节目做招聘、企业宣传等。
  中企动力总公司对于此次长沙分公司的活动十分看重,总部也派出了人力资源总监陈征宇陈总来到节目现场亲临指导。而本次节目的评委由陈总与中企动力长沙分公司行政总监唐总共同组成。从上百位选手中间脱颖而出的三位选手来到我们节目的现场。
  

  中企动力人力资源部总监陈征宇——陈总(左)

中企动力长沙分公司行政总监唐君——唐总(右)


  在第一个环节以物换屋中,三位选手以优异的表现得到了评委的高度赞扬,陈总也在节目中点评到“我们的公司是一全国最大的网络运营服务商,而我们此次也是要在你们中间挑选一个设计师,所需要的是严谨的做事态度和创新的做事风格,在这一点上你们三位都非常的出色”。
  随后的压力面对面的环节中,评委提出了这样一个问题——“当你们在做网站的过程中如果没有了灵感你们会怎么处理。”唐总对于这个问题给出了最终的解释:“在我们中企动力长沙分公司里,每一个人都不完全是一个独立的个体,当某一个人出现了问题以后其他的人会给予最大限度的帮助,对于我们的公司团队是一个不可分割的整体,这是我们的企业中最基本的单位。”
三位选手蓄势以待

  最后的决赛中,陈总提出了这样一个问题,“果客户对于你的作品不满意,你们要怎么做”,在这个问题中,陈总充分的提出了中企动力公司“以人为本,客户至上”的经营原则,“努力做到让客户满意是我们最大的目标”陈总在会上如是说。
  此次的活动是圆满而成功的,作为招聘方的中企动力长沙分公司也在这次节目中提出了作为招聘企业的自己的观点,作为一个大型的企业所要求的不仅仅是一个技术、专业成熟的人才,更为看重的是对于一个企业中,团队协作、用心服务的要求。借助于此次的节目,不仅给中企动力长沙分公司提高了知名度,也为大学生就业提供了一个方向。我们也在此祝福长沙分公司一天比一天好。

TOP